Laboral
Abogados laboralistas a tu servicio: Consultoría integral para empresas y trabajadores.
En VIA TRIBUT, comprendemos la importancia que tiene el ámbito laboral para empresas, autónomos y trabajadores por cuenta ajena. Por ello, nuestro equipo de expertos en derecho laboral se encarga de proporcionar un servicio integral que cubra todas las necesidades que puedan surgir en esta área.
Nuestros servicios están diseñados para ofrecer una respuesta clara y efectiva en cualquier situación laboral, garantizando que nuestros clientes tengan la tranquilidad de contar con un equipo profesional que se encargue de los trámites del día a día. Desde la confección de nóminas hasta la elaboración de contratos y la aplicación de convenios, nos aseguramos de que todos los procesos estén en orden y cumplen con la normativa vigente.
En el Departamento de Derecho Laboral y Seguridad Social de VIA TRIBUT, nos comprometemos a ofrecer un servicio jurídico-laboral de alta calidad, respaldado por la experiencia y el conocimiento adquiridos en el ámbito. Nos enfocamos en las necesidades de cada cliente y ofrecemos soluciones estratégicas y globales de alto valor añadido en un escenario exigente y cambiante como es el mundo laboral actual.
Además, entendemos que la gestión laboral puede ser compleja y que los cambios en la legislación son constantes. Por ello, nuestro equipo se mantiene al día en las últimas novedades y está en constante formación para poder ofrecer el mejor asesoramiento y servicio a nuestros clientes.
En resumen, en VIA TRIBUT nos enfocamos en proporcionar soluciones personalizadas, adaptadas a las necesidades de cada cliente, en el ámbito laboral y de la seguridad social. Con nuestro servicio, nuestros clientes pueden contar con la tranquilidad de saber que están en buenas manos y que sus procesos laborales cumplen con la normativa vigente.
Servicios en el ámbito laboral:
Contratación Laboral y seguimiento de contratos de todo tipo.
Liquidaciones y Extinciones de Contratos.
Modificación de las Condiciones de Trabajo. Representación y Defensa en procedimientos delante de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asesoramiento, gestión y negociación de Expedientes de Regulación de Ocupación.
Altos Cargos.
Seguridad Social y Previsiones Sociales.
Reestructuración.
Negociación Colectiva y Conflictos.
No esperes más
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Tratamos cada caso de forma personalizada, cada caso es único
¿QUÉ TE PODEMOS APORTAR?
Puntos clave que defenderán nuestros especialistas en derecho laboral:
- Contratación laboral: Desde la elaboración del contrato hasta la finalización del mismo.
- Salarios y compensaciones: Conocer los salarios mínimos y las obligaciones patronales en materia de compensaciones.
- Jornada laboral: Controlar las horas trabajadas, las horas extra y la flexibilidad laboral.
- Derechos de los trabajadores: Protección de los derechos laborales y seguridad social.
- Despido: Causas legales para el despido y los derechos de los trabajadores despedidos.
- Conflictos laborales: Solución de conflictos a través de la negociación y la mediación.
- Inspecciones laborales: Normativas y procedimientos para las inspecciones laborales.
- Acuerdos y convenios colectivos: Derechos y obligaciones de los trabajadores y los empleadores.
- Responsabilidad social corporativa: Cumplimiento de las leyes y responsabilidad social en las empresas.
- Prevención de riesgos laborales: Medidas para evitar accidentes y enfermedades profesionales en el trabajo.
En resumen, el derecho laboral es un aspecto crucial en el ámbito empresarial y laboral, y su correcta gestión es esencial para el buen funcionamiento de cualquier organización. En VIA TRIBUT, ofrecemos un servicio de asesoramiento y gestión integral para todas las situaciones relacionadas con el ámbito laboral, desde la elaboración de contratos y nóminas hasta la representación ante la Inspección de Trabajo.
Nuestro compromiso es ofrecer soluciones estratégicas y de alta calidad, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Contacta con nosotros y te ayudaremos a gestionar y resolver cualquier situación laboral que se te presente.
Anne Frank
Richard Branson
Julio Carabaña Morales
DUDAS HABITUALES DE NUESTROS CLIENTESge
FAQ
Un contrato laboral es un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que se establecen las condiciones de trabajo y los derechos y obligaciones de ambas partes.
La duración máxima de un contrato temporal es de 24 meses, incluyendo prórrogas, en un período de 30 meses.
El despido improcedente es aquel que no está justificado legalmente y, por lo tanto, el trabajador tiene derecho a una indemnización.
La negociación colectiva es un proceso en el que los representantes de los trabajadores y los empleadores discuten las condiciones laborales y llegan a un acuerdo.
En caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización y a la readmisión en su puesto de trabajo. La cantidad de la indemnización dependerá del tiempo que lleve trabajando en la empresa y de su salario. En caso de que la empresa no quiera readmitir al trabajador, deberá abonar una indemnización mayor. Es importante que el trabajador consulte con un abogado laboralista para conocer sus derechos en detalle.
La indemnización por despido improcedente se calcula en función de la antigüedad del trabajador en la empresa y de su salario.
El permiso de maternidad es un derecho de la trabajadora que le permite ausentarse del trabajo durante un período de 16 semanas tras el nacimiento de su hijo.
El convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empleadores en el que se establecen las condiciones laborales de un sector o una empresa en concreto.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un órgano encargado de supervisar el cumplimiento de las normas laborales por parte de las empresas y de proteger los derechos de los trabajadores.
La jubilación anticipada es un derecho de los trabajadores que les permite acceder a la jubilación antes de la edad legal si cumplen ciertos requisitos, como tener una larga carrera de cotización o trabajar en ciertos sectores de actividad.